首页
当前位置：
首页
>
2018年“金种子”技能竞赛（全）
公司各级单位应按照国家和公司有关要求，坚持（ ）原则，不断完善工资分配制度，规范工资结构、理顺分配关系，形成收入能增能减的激励约
2024-01-14 01:09:29
2018年“金种子”技能竞赛（全）
阅读全文
公司各级单位的（）等关系职工切身利益的重大分配事项应当通过必要的决策程序、民主程序或审核备案程序后实施。
2024-01-14 01:09:29
2018年“金种子”技能竞赛（全）
阅读全文
公司不断加强对各级单位工资收入的监督检查工作，以下属于监督检查内容的有（ ）：
2024-01-14 01:09:28
2018年“金种子”技能竞赛（全）
阅读全文
实行货币化改革后企业按月按标准发放的五项福利性补贴包括以下哪几项（ ）。
2024-01-14 01:09:28
2018年“金种子”技能竞赛（全）
阅读全文
公司各级单位应科学确定、合理调整内部分配关系，适当拉开职工工资水平差距，使工资向（ ）、高端紧缺人才倾斜。
2024-01-14 01:09:28
2018年“金种子”技能竞赛（全）
阅读全文
公司统筹考虑（ ）、人工成本水平和地区差异等因素，编制下达各省公司级单位工资总额计划。
2024-01-14 01:09:28
2018年“金种子”技能竞赛（全）
阅读全文
以下事项，须履行相关决策或民主程序后执行的有（ ）。
2024-01-14 01:09:28
2018年“金种子”技能竞赛（全）
阅读全文
以下事项（ ），公司所属各级单位须报上级主管单位审批或者核准：
2024-01-14 01:09:28
2018年“金种子”技能竞赛（全）
阅读全文
以下属于省公司的职责有（ ）
2024-01-14 01:09:28
2018年“金种子”技能竞赛（全）
阅读全文
以下属于公司总部的职责有（ ）
2024-01-14 01:09:27
2018年“金种子”技能竞赛（全）
阅读全文
上一页
1
...
30
31
32
33
34
...
300
下一页
