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岗位竞聘过程中,有下列( )情形之一的,取消应聘者的考试和聘用资格。

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《国家电网公司岗位竞聘管理规定》中,岗位竞聘应聘条件中,优先条件有( )。

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《国家电网公司岗位竞聘管理规定》中,各单位及其所属单位人力资源管理部门主要职责是( )。

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内部人力资源市场运行主要包括( )等关键环节。

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通过构建人力资源供需平台,运用组织行为或模拟市场机制开展员工流动,促进人力资源高效利用,实现供需平衡的( )总和。

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内部市场活动应当遵守国家法律法规及公司政策规定,坚持( )的原则。

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内部人力资源市场建设的目标( )。

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公司总部专业部门、各单位及其所属单位专业部门主要职责( )

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各级人力资源管理部门主要职责( )

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省(自治区、直辖市)电力公司和直属单位人力资源管理部门主要职责( )

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