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(助责等级)10、指标类在我局2014年组织绩效合约占的权重是括( )

  • 2024-01-02 09:54:41
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(助责等级)在组织绩效考核中,( )不占经营业绩权重,一旦发生,则直接在经营业绩得分上扣减。

  • 2024-01-02 09:54:36
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(助责等级)指标考核方法不包括( )

  • 2024-01-02 09:54:31
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(助责等级)绩效合约中指标目标值一般不含( )

  • 2024-01-02 09:54:26
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(助责等级)直属供电局的组织绩效合约一般不包括( )

  • 2024-01-02 09:54:21
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(助责等级)组织绩效考核内容包括经营业绩、班子建设、( )、企业党建四个部分。

  • 2024-01-02 09:54:16
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(助责等级)直属各单位绩效考核体系包括组织绩效和( )

  • 2024-01-02 09:54:10
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(助责等级)供电成本指在电力生产过程中发生的除( )外的其他各项生产费用。

  • 2024-01-02 09:54:05
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(助责等级)( )直接反映了公司满足客户需求的能力,是公司管理水平的综合体现。

  • 2024-01-02 09:54:00
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(助责等级)指标体系主要应用于绩效管理、管理监控、对标管理、( )等方面。

  • 2024-01-02 09:53:55
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