首页
当前位置:
首页
>
劳动关系与劳动法(北京)(06089-bj)
最早的工会组织形式是( )
2024-09-11 12:23:45
劳动关系与劳动法(北京)(06089-bj)
1
阅读全文
我国《工会法》规定:企业、事业单位职工多少人以上的工会,可以设置专职工会主体?
2024-09-11 12:23:49
劳动关系与劳动法(北京)(06089-bj)
阅读全文
自由改革主义政府理论认为( )
2024-09-11 12:23:53
劳动关系与劳动法(北京)(06089-bj)
阅读全文
《劳动合同》规定,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过( )
2024-09-11 12:23:56
劳动关系与劳动法(北京)(06089-bj)
阅读全文
劳动合同的变更不包括对合同条款进行的( )
2024-09-11 12:23:59
劳动关系与劳动法(北京)(06089-bj)
阅读全文
被派遣劳动者在劳务派遣中的权利不包括( )
2024-09-11 12:24:03
劳动关系与劳动法(北京)(06089-bj)
阅读全文
集体协商技巧的4P原则不包括( )
2024-09-11 12:24:07
劳动关系与劳动法(北京)(06089-bj)
阅读全文
权变管理理论认为,如果雇主面对不确定程度较小、变化不大的环境,在一个稳定的产品市场中进行大规模生产,最有效的组织形式应该是( )
2024-09-11 12:24:10
劳动关系与劳动法(北京)(06089-bj)
阅读全文
以下最符合集权/剥削的管理模式的是( )
2024-09-11 12:24:13
劳动关系与劳动法(北京)(06089-bj)
阅读全文
高绩效管理要求雇员与管理方减少或消除彼此的对立与不信任,增进理解与合作,这体现了工会的( )
2024-09-11 12:24:17
劳动关系与劳动法(北京)(06089-bj)
阅读全文
上一页
1
...
37
38
39
40
41
...
46
下一页