高绩效管理要求雇员与管理方减少或消除彼此的对立与不信任,增进理解与合作，这体现了工会的( )

高绩效管理要求雇员与管理方减少或消除彼此的对立与不信任,增进理解与合作，这体现了工会的( )
A、社会职能
B、民主职能
C、整合职能
D、经济职能
【正确答案】：C
【题目解析】：考点：工会的职能。工会的整合职能还体现在，它是实现高绩效管理的重要渠道。高绩效管理要求雇员与管理方减少或消除彼此的对立与不信任，增进理解与合作，工会是实现这一目标的重要媒介。