当前位置： 首页 > 劳动关系与劳动法(北京)(06089-bj)

（）一般认为，劳动关系是具有经济理性的劳资双方之间的自由、平等的交换关系，双方具有不同的目标和利益。

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在奉行新保守派思想的国家中，以（）最为典型。

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（）劳动关系模式是管理主义学派的典范。

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管理主义学派主要关注的问题是（）

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主要研究企业对员工的管理政策、策略和实践的学派被称为（）

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下列关于管理主义学派的观点表述不正确的是（）

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德国的劳动关系模式是下列哪个学派的典范（）。

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以“通过劳动法和集体谈判确保公平与效率的和谐发展是建立最有效的劳动关系的途径”为核心假设的学派是（）。

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下列关于正统多元论学派的叙述，不正确的是（）

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自由改革主义学派最大的特点是（）。

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