当前位置： 首页 > 人力资源开发与管理(06093-fj)

人力资源管理的任务有()

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人力资源的维护任务主要通过()的建立与发挥来完成,包括进行薪酬、福利、奖惩、绩效考评与辅导等管理工作。

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约翰·科蒙斯曾使用过“人力资源”这一概念的著作有（ ）

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人力资源的特点是()

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人力资源和人力资本的区别是()

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人力资源的()决定了人力资源不应该是组织的成本,而是能够为组织带来价值增值及持久竞争优势的战略性资产。

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国外社会保障带来哪些启示？

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简述高级雇员薪酬方案确定的原则。

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结构工资制由哪几个部分组成，并简述各部分的概念。

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绩效考评主体一般包括哪几种人员？

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