首页
当前位置:
首页
>
人力资源开发与管理(06093-fj)
深度素质培训与开发后,会产生以下哪些作用()
2024-09-11 08:32:20
人力资源开发与管理(06093-fj)
阅读全文
深度素质培训与开发体系包括()这几个部分。
2024-09-11 08:32:23
人力资源开发与管理(06093-fj)
阅读全文
影响知识型员工满意度的因素主要有()
2024-09-11 08:32:26
人力资源开发与管理(06093-fj)
阅读全文
关于工作轮换法,下列哪些说法是正确的?()
2024-09-11 08:32:30
人力资源开发与管理(06093-fj)
阅读全文
在以下四项对于培训和开发的解释中,正确的是( )
2024-09-11 08:32:33
人力资源开发与管理(06093-fj)
阅读全文
人力资源开发是指对群体或个体的()与逻辑性的利用、塑造与发展的过程。
2024-09-11 08:32:36
人力资源开发与管理(06093-fj)
阅读全文
从组织发展的角度,培训和开发要达成的目标主要有()
2024-09-11 08:32:39
人力资源开发与管理(06093-fj)
阅读全文
下列选项符员工培训和开发的原则有()
2024-09-11 08:32:43
人力资源开发与管理(06093-fj)
阅读全文
人员配置的原则有( )
2024-09-11 08:32:46
人力资源开发与管理(06093-fj)
阅读全文
员工配置的基本方法主要有()
2024-09-11 08:32:49
人力资源开发与管理(06093-fj)
阅读全文
上一页
1
...
24
25
26
27
28
...
38
下一页