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人力资源开发与管理(06093-fj)
人员选拔里使用的评价中心是一个（）
2024-09-11 08:24:10
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评价中心技术是现代人员素质测评的一种新方法，它起源于（ ）
2024-09-11 08:24:13
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在费用和时间允许的情况下,对应聘者同时进行筛选,效率较高的员工招募方式是()
2024-09-11 08:24:17
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()可以是漫谈式的,面试教官与应聘者随意交谈。
2024-09-11 08:24:20
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()用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜质。
2024-09-11 08:24:23
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()评估是鉴定招聘效率的一个重要指标。
2024-09-11 08:24:26
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情景模拟适用于测量员工的()
2024-09-11 08:24:30
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在面试评价阶段,运用评语式评估的缺点是对应聘者之间不能进行()比较。
2024-09-11 08:24:33
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招募成本效用的计算公式为()
2024-09-11 08:24:36
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人员录用效用的计算公式为()
2024-09-11 08:24:39
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