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柯氏培训评估模式四个层次中，最有用的数据是哪个层次获得的（）

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企业对新录用的员工进行集中的培训，这种方式叫做（）

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对于基层管理人员，主要采用的培训方法是（）

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下列不属于培训需求分析的内容的是（）

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招聘中运用评价中心技术频率最高的是（）

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公文筐测验的能力不包括的是（）

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下列属于科特尔16种人格因素的个性的是（）

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以下不属于艺术型的人适合的职业（）

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以下有关MBTI性格测试的描述,错误的是（）

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某一新成立的网络公司需要招聘一名具有一定经验的技术总监，那么，其最适合的招聘来源是（）

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