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凡接到调动通知的员工，未在规定时间内办理工作交接手续的，按自动解除劳动合同处理。（）

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辞退人员的考勤截止日期，以离开公司的时间为准。（）

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、辞（离）职员工的考勤停止日期，以自人力资源行政部领取《员工辞（离）职审批表》的时间为准。（）

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7、特聘人员，经总经理批准，可以适当简化招聘录用流程和缩短试用期限。（）

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6、签订正式劳动合同的员工办理转正手续后辞职的，需提前1个月提出申请。（）

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5、新员工在试用期内辞职的，需提前7天提出申请。（）

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4、公司对实习生按每人700元/月标准发放生活补贴。（）

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3、新员工进入试用期，考勤从上岗之日起计算。（）

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2、有机厂和动力厂的临时工可由各厂自行招聘。（）

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1、公司人事管理工作的归口部门是人力资源行政部。（）

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