当前位置： 首页 > 公共行政学(07816)

（）提出人际关系理论

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（）提出组织平衡理论

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（）提出系统组织理论

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（）提出组织权变理论

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（）提出组织学习理论

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（）提出的学习型组织的过程模型

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（）提出的单环和双环学习模式

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（）提出的知识转化的四阶段模型

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（）既保留了直线制结构的集权特质，也引入了专业化分工。

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（）是行政管理活动的核心，贯穿于管理活动的全过程

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