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人力资源开发与管理（四川）(06093-sc)
在现代人力资源管理中,被称为“管理过程之父”的是【】
2024-09-10 17:26:54
人力资源开发与管理（四川）(06093-sc)
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人力资源绝对量占总人口的比例用来表示【】
2024-09-10 17:26:57
人力资源开发与管理（四川）(06093-sc)
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建立在雇主一员工交换关系基础上,注重人员培训的人力资源战略是【】
2024-09-10 17:27:00
人力资源开发与管理（四川）(06093-sc)
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影响人力资源需求预测的内部因素中最重要的是【】
2024-09-10 17:27:03
人力资源开发与管理（四川）(06093-sc)
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工作分析的出发点是【】
2024-09-10 17:27:06
人力资源开发与管理（四川）(06093-sc)
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以下不属于情景模拟的具体方法的是
2024-09-10 17:27:10
人力资源开发与管理（四川）(06093-sc)
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以下选项不属于培训需求分析内容的是
2024-09-10 17:27:13
人力资源开发与管理（四川）(06093-sc)
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由哈佛大学首创的一种教学和培训方法是【】
2024-09-10 17:27:16
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在萨伯的职业生涯周期五阶段理论中,核心阶段是【】
2024-09-10 17:27:19
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提出“人业互择理论”的学者是【】
2024-09-10 17:27:22
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