当前位置： 首页 > 人力资源管理（一）(000147)

将描述性关键事实评价法和量化等级评价法的优点结合起来的一种等级评价法是 ( )

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一个具有高信度的考核系统，其考核指标应该是依据实际工作情况筛选设计的，不同的人在不同时期使用同一考核工具进行考核所得出的考核结果

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公司事先确定员工在每一个绩效等级上所占的比例的做法，属于( )

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组织实施薪酬管理的目的是( )

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相对于公司内部其他工作，如果王刚的工作获得了公平的薪酬，他对自己的薪酬所感受到的是( )

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史密斯以父母、老师、同伴为榜样学会了许多东西，通过这种途径学习的观点在理论上属于( )

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"海尔的企业文化激活了休克鱼"，这是海尔集团在企业兼并过程中的成功经验。结合海尔的成功经验，通过独立研究和相互讨论来提高学员分析

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在中、后期的职业生涯管理中，组织的任务是( )

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职业生涯的核心部分是( )

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下列属于自愿性福利的是( )

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