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工作分析方法既是一般员工工作的指南,也是组织确定其人力资源规划、招聘与选拔、绩效考核、薪酬设计、培训与开发等工作的参考依据。

  • 2024-09-10 16:56:42
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一个完整的工作说明书包括工作描述和工作规范两大方面的内容。

  • 2024-09-10 16:56:45
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从工作分析的系统模型来看,工作分析活动主要包括四个环节,即工作分析准备、工作分析内容、工作分析方法、工作分析运用。

  • 2024-09-10 16:56:48
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工作分析是对工作信息进行收集、整理、分析与综合的系统过程。

  • 2024-09-10 16:56:51
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工作分析的结果具有相对稳定性,但也不是一成不变的,它需要根据组织内部的战略变动、业务调整和外部环境的变化,对工作分析做相应的更改

  • 2024-09-10 16:56:54
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明确工作分析的目的是什么,不同的目的决定工作分析的侧重点不同。如果是为了规范日常工作职责,工作分析的重点在于明确工作范围、工作职

  • 2024-09-10 16:56:58
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我国现有27个职组45个职系。

  • 2024-09-10 16:57:01
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工作责任大小,工作复杂性与难度,以及对任职者的能力水平要求近似的一组职位的总和称为职级。

  • 2024-09-10 16:57:04
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工作分析主要涉及工作岗位研究和工作职责两方面的工作。

  • 2024-09-10 16:57:07
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简述岗位评价的特点。

  • 2024-09-10 16:57:10
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