工作分析方法既是一般员工工作的指南，也是组织确定其人力资源规划、招聘与选拔、绩效考核、薪酬设计、培训与开发等工作的参考依据。

工作分析方法既是一般员工工作的指南，也是组织确定其人力资源规划、招聘与选拔、绩效考核、薪酬设计、培训与开发等工作的参考依据。
A、正确
B、错误
【正确答案】：B
【题目解析】：工作说明书既是一般员工工作的指南，也是组织确定其人力资源规划、招聘与选拔、绩效考核、薪酬设计、培训与开发等工作的参考依据。P15