当前位置： 首页 > 人力资源开发与管理（浙江）(06093-zj)

人力资源（）的工作有了新手段新挑战

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中小企业与大企业比较人力资源优势是（）

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中小企业人力资源管理的优势还有（）

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只有具备了（）才是真正能留住的人才

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从企业自身看问题是（）

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我国中小企业发展中存在问题是（）

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冲突本质是人的方面表现在（）

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从人力资源管理的角度出发，冲突主要表现在（）

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文化合金的难点就是要求跨文化管理的执行者具有很强的（）

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文化融合的基本前提是（）

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