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人力资源开发与管理（浙江）(06093-zj)
教练技术是上级帮助下级以至于（）
2024-09-08 19:37:57
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有效的学徒制的关键环节是选拔合适的师傅或指导人 和 （）
2024-09-08 19:38:00
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人才是在一定社会条件下举办一定的知识和技能并能以其（）
2024-09-08 19:38:04
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人与事的不协调是绝对的（）
2024-09-08 19:38:07
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人是生产力要素中（）的因素
2024-09-08 19:38:11
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政府的任务是制定宏观调控薪酬的制度和法规，（）
2024-09-08 19:38:14
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根据企业的生命周期理论，企业发展分为（）
2024-09-08 19:38:17
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个性化薪酬是一种以员工为中心将企业的需求与（）
2024-09-08 19:38:20
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知识工资是将薪酬与知识和技能联系起来，它适用于知识型企业和（）
2024-09-08 19:38:23
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在组织支付成本不变的情况下，个性化薪酬制度可以（）
2024-09-08 19:38:27
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