当前位置： 首页 > 人力资源开发与管理（浙江）(06093-zj)

文化因素对（）具有重要的影响力和巨大的意义

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（）是人力资源开发与管理的重要外部条件

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组织文化像只无形手，（）内聚人心、外塑形象

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组织传统是（）特别是形成文化个性的关键

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劳动争议处理条例规定在用人单位内部可以设立（）

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劳动争议调解委员会进行的调解活动是（）的活动

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员工在实际工作过程中处于操作的第一线，他们对待劳动保护的态度决定了（）

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保护劳动者（）是劳动者非常关心的问题

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切实保护劳动者的合法权益特别是生命和健康是一个（）

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作为企业人力资源管理中激励的重要内容（）

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