人力资源开发与管理（湖南）(06093-hn) - 辅考 Serve 库

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人力资源开发的关键措施是

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组织内具有相当数量和重要性的一系列职位的集合称为

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工作分析的出发点是

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在面试过程中，给申请者提出一种假定情况，请他们做出相应的回答，这是在进行

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绩效管理重心在于

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绩效考核循环中耗时最长、最关键的一个环节是

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人员招募决策过程，实质上就是

影响薪酬中的基本工资部分的设计的因素主要是

影响人力资源需求最重要的因素是

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不同职系之间，繁简难易程度、责任轻重大小及任职条件十分相似的所有职位的集合是

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