首页
当前位置：
首页
>
人力资源开发与管理（湖南）(06093-hn)
公共部门人力资源规划与私人企业组织人力资源规划的根本区别在于，它的导向是
2024-09-09 22:29:46
人力资源开发与管理（湖南）(06093-hn)
阅读全文
组织人力资源战略和规划的核心内容，制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础的是
2024-09-09 22:29:49
人力资源开发与管理（湖南）(06093-hn)
阅读全文
现代国家公务员制度出现于19世纪中叶的
2024-09-09 22:29:52
人力资源开发与管理（湖南）(06093-hn)
阅读全文
在一个职业化程度很高的职业领域，从业人员获得很高的权威和公众的信任靠的是
2024-09-09 22:29:56
人力资源开发与管理（湖南）(06093-hn)
阅读全文
国家公务员制度的基本精神不包括
2024-09-09 22:29:59
人力资源开发与管理（湖南）(06093-hn)
阅读全文
公职人员职业生涯开始时或任新职时所经历的第一种类型的培训是
2024-09-09 22:30:02
人力资源开发与管理（湖南）(06093-hn)
1
阅读全文
我国公务员交流中最为常见的方式是
2024-09-09 22:30:05
人力资源开发与管理（湖南）(06093-hn)
阅读全文
决定了人力资源流动的规模、质量和效益的是
2024-09-09 22:30:08
人力资源开发与管理（湖南）(06093-hn)
阅读全文
作为一种常规性工具，在人力资源管理和整个组织管理系统中发挥着基础性作用的是
2024-09-09 22:30:12
人力资源开发与管理（湖南）(06093-hn)
阅读全文
在工作分析的各个环节中，整个工作分析过程中最关键的环节是
2024-09-09 22:30:15
人力资源开发与管理（湖南）(06093-hn)
阅读全文
上一页
1
...
11
12
13
14
15
...
69
下一页
