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工作分析(06092)
在整个工作分析过程中计划、设计、信息分析、结果表述与运用指导的五个环节中,信息分析之前必须进行工作信息审查,审查的重点为
2024-09-07 17:58:57
工作分析(06092)
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所有人力资源活动中的“人”与“事”及其关系,是整个人力资源管理研究的基本点。其中( )是内核。
2024-09-07 17:59:00
工作分析(06092)
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工作识别与工作概要是工作描述中两个常见的项目,工作识别包括的四种类型的材料中( )是确定工作在组织体系中的地位。
2024-09-07 17:59:03
工作分析(06092)
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为了避免重复并保持工作概要的独特性和唯一性,以下建议表述不正确的是
2024-09-07 17:59:06
工作分析(06092)
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工作评价的因素比较法的发明者是
2024-09-07 17:59:09
工作分析(06092)
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最早论述社会分工问题的是中国古代政治家
2024-09-07 17:59:13
工作分析(06092)
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以下说法不正确的是
2024-09-07 17:59:16
工作分析(06092)
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泰勒在《 》一书中,以铁块搬运工为例专门讨论了工作效率的问题
2024-09-07 17:59:19
工作分析(06092)
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约翰·弗拉纳根在第二次世界大战期间开发出来的工作分析技术是
2024-09-07 17:59:22
工作分析(06092)
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1936年,职位研究委员会的研究小组以职位编码表为基础,通过系统的工作分析收集了大量样本资料,最终完成了著名的______的编辑
2024-09-07 17:59:26
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