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职位分类法的优缺点说法不正确的是：

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（）就是将工作细分为好几个报酬因素，然后分别评价每一个因素，再将个别评价予以加总，以获得工作的价值。

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评分法的操作步骤如下，①进行方案的评价和打分；②准备一个评价方案；③标杆职位测试；④对评价方案进行修订。下列选项中排列正确的是

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一般来说，建立评分法工作评价方案应关注的核心问题包括三个方面，不包括哪一个？

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属于工作职责的子要素是

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属于工作强度类指标的是

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知识类企业会挑选以下哪个评价因素

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有关评分法优缺点说法不正确的是

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关于要素比较法选择标杆岗位的条件中，表述不准确的是

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简述工作分析者面临的挑战。

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