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工会和雇主协会双方竞争共同决定工资和雇佣量，存在一系列至少可以使其中的一方获益而却不使另一方受损的工资和雇佣量组合，这些组合被称
- 2024-07-21 17:44:59
- 劳动经济学(00164)
英国经济学家( )教授于20世纪初在其《福利经济学》一书中，建立了一种短期工资决定模型，这一模型讨论了劳动关系双方关于工资的集体
- 2024-07-21 17:45:05
- 劳动经济学(00164)
庇古模型的结构由工会和雇主各自的谈判要求构成：反映工会的工资谈判要求分为上限与坚持点；反映雇主的谈判要求分为下限与坚持点。当工资
- 2024-07-21 17:45:09
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