当前位置： 首页 > 人力资源战略与规划（上海）(05969-sh)

人力资源管理的基本职能包括（ ）。

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人力资源外部环境分析包括（ )。

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决定管理幅度的主要因素包括（ )。

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招募规划的内容包括（ ）。

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外部环境包括（ ）。

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安索夫战略构成要素包括（ ）。

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巴尼认为，具有形成竞争优势潜力的企业资源必须具备的特征包括（ )。

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培训计划包括（ ）。

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人力资本供给的影响因素包括（ ）。

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企业战略的构成要素包括（ ）。

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