工作分析（上海）(06092-sh) - 辅考 Serve 库

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认为不同工作岗位的要求存在差异性，让每个人从事他们最适合的工作，才能取得最大效率的古代思想家是

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提出了著名的“四民分业定居论”的我国古代思想家是

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主张定四民人数，士、工、商从业者超过实际需要的都要去从事农业生产的我国古代思想家是

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提出“劳心者治人，劳力者治于人”观点的是

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在四种工作分析的结果中，（）涉及范围最广、最全面。

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不同职系之间，职责的繁简难易、轻重大小及任职条件要求相似的所有职位的集合称为（）。

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（）是人力资源开发和管理科学化的基础。

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在工作分析中，关于隶属关系的描述应置于（）中。

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将工程师的效率目标和心理学的研究目标结合起来，应用于工作分析的是（）。

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工作设计的主体包括

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