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绩效管理(上海)(05963-sh)
很多企业在制定绩效计划时,直接套用了其岗位的工作职责,这种方式可取吗?如果可取,请说明原因;若不可以请给出正确的制定绩效计划的方
2024-09-07 10:08:04
绩效管理(上海)(05963-sh)
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有人认为绩效周期应该越短越好,你是否赞同,为什么?
2024-09-07 10:08:07
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简述绩效计划的步骤。
2024-09-07 10:08:10
绩效管理(上海)(05963-sh)
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试述绩效计划的步骤。
2024-09-07 10:08:13
绩效管理(上海)(05963-sh)
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简述绩效计划的制定原则
2024-09-07 10:08:16
绩效管理(上海)(05963-sh)
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简述绩效计划的关键点。
2024-09-07 10:08:20
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简述绩效计划的特征。
2024-09-07 10:08:23
绩效管理(上海)(05963-sh)
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简述绩效评价的基本过程。
2024-09-07 10:08:26
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试述绩效计划的特征。
2024-09-07 10:08:30
绩效管理(上海)(05963-sh)
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简述绩效评价结果在各人力资源管理职能中的应用。
2024-09-07 10:08:33
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