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绩效管理（上海）(05963-sh)
简述绩效评价结果在人力资源管理职能中的运用。
2024-09-07 10:02:41
绩效管理（上海）(05963-sh)
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请论述绩效评价结果在各人力资源管理职能中的运用。
2024-09-07 10:02:44
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简述平衡计分卡的优缺点
2024-09-07 10:02:47
绩效管理（上海）(05963-sh)
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简述平衡计分卡的平衡思想。
2024-09-07 10:02:50
绩效管理（上海）(05963-sh)
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简述平衡计分卡BSC的核心内容
2024-09-07 10:02:54
绩效管理（上海）(05963-sh)
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与传统考核方法相比，平衡记分卡的“平衡”的含义是什么？
2024-09-07 10:02:57
绩效管理（上海）(05963-sh)
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平衡记分卡作为现下最流行的绩效管理工具，没有任何的缺陷。对于这种说法你认为对不对，为什么？
2024-09-07 10:03:00
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平衡记分卡的四个层面是相互孤立的，没有联系的，这种说法正确吗？
2024-09-07 10:03:03
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“KPI”实际上是对平衡积分卡的进一步细化，它强调了战略的导向作用并对平衡积分卡进行了结构性的细分。”这个观点对不对？若不对，他
2024-09-07 10:03:07
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简述绩效管理的五项关键决策。
2024-09-07 10:03:10
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