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人力资源管理(一)(00147)
下列关于马尔科夫模型的描述不正确的是
2024-07-21 07:45:25
人力资源管理(一)(00147)
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以下说法不正确的是
2024-07-21 07:45:28
人力资源管理(一)(00147)
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企业人力资源供大于求时采用工作分享措施的目的是
2024-07-21 07:45:32
人力资源管理(一)(00147)
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企业人力资源管理的基础是
2024-07-21 07:45:35
人力资源管理(一)(00147)
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人力资源战略规划的成熟阶段起始于
2024-07-21 07:45:38
人力资源管理(一)(00147)
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关于企业战略的“5P”模型不包括
2024-07-21 07:45:41
人力资源管理(一)(00147)
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20世纪90年代以前的企业战略管理理论，大多建立在（ ）的基础上，都比较侧重于讨论竞争和竞争优势。
2024-07-21 07:45:44
人力资源管理(一)(00147)
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20世纪90年代，（ ）的出现，使人们将关注的焦点转向了企业间各种形式的联合。
2024-07-21 07:45:48
人力资源管理(一)(00147)
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（ ）是社会的细胞和基本单元，是社会运行的基础。
2024-07-21 07:45:51
人力资源管理(一)(00147)
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下列不属于人力资源总体规划的是
2024-07-21 07:45:54
人力资源管理(一)(00147)
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