人力资源管理(一)(00147) - 辅考 Serve 库

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在招聘工作中负责招聘信息发布的部门是

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招募日期的具体计算公式为

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在其他条件相同时，组织应优先录用对新职位渴望程度高者。体现的原则是

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进行人员素质测评时应遵循的原则是

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运用两难问题进行人力资源素质测评，这种形式属于

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在员工分类培训中，第五层次的培训是指

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联想公司对新员工培训是把社会人变成联想人。这种方法称为

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培训成果转化的第四层面是指

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某公司领导为了了解绩效计划执行情况，在车间现场与员工交流想法。此举属于绩效沟通中的

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小贾平时表现平平，但在公司年底的技能比赛中获得了优胜奖，年末考核时被评为优秀。此现象在绩效考核中属于

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