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人力资源管理(一)(00147)
当个体做出职业选择时，他所坚持的职业取向或择业的中心称为
2024-07-21 08:26:22
人力资源管理(一)(00147)
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在人力资源战略分类中，戴尔和霍德提出的人力资源战略类型有
2024-07-21 08:26:25
人力资源管理(一)(00147)
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工作扩大化的优点有
2024-07-21 08:26:29
人力资源管理(一)(00147)
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按面试组织形式是否标准化和程序化来划分的面试类型包括
2024-07-21 08:26:32
人力资源管理(一)(00147)
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下列选项中属于头脑风暴法有点的有
2024-07-21 08:26:35
人力资源管理(一)(00147)
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直接经济薪酬包括
2024-07-21 08:26:38
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简述按功能分类的人力资源管理模式。
2024-07-21 08:26:41
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简述激励的作用。
2024-07-21 08:26:45
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简述能力倾向的含义及其与才能的区别。
2024-07-21 08:26:48
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简述员工单项培训计划的基本内容。
2024-07-21 08:26:51
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