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人力资源管理(一)(00147)
在人性假设理论中,提出“自动人”假设的学者是
2024-07-21 08:23:08
人力资源管理(一)(00147)
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美国学者阿德福提出的ERG理论中,R代表的层次是
2024-07-21 08:23:11
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美国心理学家马斯洛于1943年在其论文《人类动机理论》中首次提出的激励理论是
2024-07-21 08:23:15
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属于波特一劳勒综合激励过程模型中的外在回报是
2024-07-21 08:23:18
人力资源管理(一)(00147)
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工作分析的直接结果形式是
2024-07-21 08:23:21
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耗时较多,成本较高的工作分析方法是
2024-07-21 08:23:24
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基于能力的工作设计的特征是
2024-07-21 08:23:27
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独立性人力资源规划内容的特点是
2024-07-21 08:23:31
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人力资源预测方法中,回归分析法的特点是
2024-07-21 08:23:34
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适合招募高级管理人才的招募渠道是
2024-07-21 08:23:37
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