人力资源管理(一)(00147) - 辅考 Serve 库

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按照薪酬支付量如何界定，可将薪酬划分为

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狭义的薪酬包括

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激励薪酬按照时间长短可分为

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成果型的非经济性薪酬包括

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非经济性薪酬主要包括

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薪酬对企业的功能体现在

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按照薪酬的不同层次，可将薪酬水平分为

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个人薪酬水平按照劳动者的不同工作性质可分为

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影响企业薪酬水平的因素主要可以分为

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衡量薪酬水平的指标有

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