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组织行为学(00152)
用数量指标对每种情况中可能有或可能没有的心理现象进行分析的方法是( )
2024-08-12 10:49:36
组织行为学(00152)
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把能力分为能力低下、一般能力、才能和天才,其划分的标准是( )
2024-08-12 10:49:40
组织行为学(00152)
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创造性行为的特点是( )
2024-08-12 10:49:43
组织行为学(00152)
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在领导决策过程中必须提出两个以上的方案进行比较,在多种方案中择优选用。这体现了领导决策应坚持( )
2024-08-12 10:49:46
组织行为学(00152)
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按个人生命周期划分,人的一生大致可以划分为几个阶段?( )
2024-08-12 10:49:49
组织行为学(00152)
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“事业生涯计划是一个持续发现的过程”。提出这种观点的代表人物是( )
2024-08-12 10:49:53
组织行为学(00152)
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组织中所存在的亚文化,通常是以何种群体为中心产生的?( )
2024-08-12 10:49:56
组织行为学(00152)
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在人的个性特点中,决定一个人在他人心目中印象的关键因素是( )
2024-08-12 10:49:59
组织行为学(00152)
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在预测群体成员的离职率的问题上,影响最大的变量是( )
2024-08-12 10:50:02
组织行为学(00152)
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一个人的活动由于有别人同时参加或在场旁观,活动效率提高或降低的倾向被称为( )
2024-08-12 10:50:05
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