组织行为学(00152) - 辅考 Serve 库

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职业生活质量的理论依据是( )

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组织决策合理化的主观条件是( )

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从组织应达到的功效来看，以下不属于组织变革和发展应达到的具体目标的是( )

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在组织变革的过程中，对改革没有把握，为改革的前途担忧，从而表现得左顾右盼，犹豫不决，这是影响组织变革顺利进行的( )

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以下组织变革的内容中，属于组织结构方面改革的是( )

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组织非常重视资历、年龄和经验，要求其成员具有极强的适应性和忠诚感。这类组织文化是( )

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人力资源管理研究的内容包括( )

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创造性行为的特点包括( )

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小道消息的目标包括( )

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