组织行为学(00152) - 辅考 Serve 库

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组织行为学家研究认为，传统组织结构理论是一种()

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组织行为学(00152)

在组织变革的过程中，对层出不穷的新事物、新经验反应冷淡，总是“求稳、怕乱”，以不变应万变，与变革中出现的新观念、新方法格格不入，

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组织行为学(00152)

开辟新市场，建立广泛的社会关系，增加内外信息的交流等，这是组织变革中()

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组织行为学(00152)

从组织应达到的功效看，组织变革和发展应达到的具体目标是()

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组织行为学(00152)

企业商标、厂牌、优质产品或服务等是组织文化的()

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人的行为特点包括()

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创造性行为的特点包括()

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戴维斯指出非正式沟通网络基本形式包括()

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下列关于领导者的表述正确的有()

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需要的特征包括()

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