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给予身体内部生理平衡的变化而产生的生物体的共同需要是（　）。

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预先告知某种不合要求的行为或不良绩效可能引起的后果，使员工避免不符合要求的行为以免发生令人不愉快的事件的是（　）。

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激励－保健因素理论的提出者是（　）。

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“7S”模型中，“软性的S”是（　）。

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组织结构中各层次、各部门之间组织管理关系制度化的表现形式是（　）。

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组织随着环境的变化而运用科学知识进行的有计划和全局性的，旨在提高组织效能，使其健康运转的组织更新过程是（　）。

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组织文化建设的出发点和归宿是（　）。

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个人加入群体的最常见的原因有（　）。

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影响从众行为的群体因素有（　）。

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常用的测量人际关系的方法有（　）。

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