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激励-保健因素理论的提出者是( )。
2024-08-12 10:21:05
组织行为学(00152)
激励-保健因素理论的提出者是( )。
A、亚当斯
B、斯金纳
C、赫兹伯格
D、马斯洛
【正确答案】:C
【题目解析】:赫兹伯格的双因素理论:激励因素与保健因素(维持因素); 激励因素本质:注重工作本身的内容如成就、赏识等; 保健因素是指与外界的工作环境有关的因素:企业政策、工资水平、工作环境等。
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“7S”模型中,“软性的S”是( )。
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预先告知某种不合要求的行为或不良绩效可能引起的后果,使员工避免不符合要求的行为以免发生令人不愉快的事件的是( )。