组织行为学(00152) - 辅考 Serve 库

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简述罗宾斯对冲突根源的分析。

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简述庞迪的冲突分析模式的类型。

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简述罗宾斯的冲突过程分析阶段。

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简述冲突管理应遵循的原则。

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简述托马斯二维模式的回避策略的应用场合。

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简述托马斯二维模式的妥协策略的应用场合。

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简述托马斯二维模式的迁就策略的应用场合。

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试述冲突对组织的消极影响。

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试述托马斯二维模式下冲突管理的策略内容。

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简述组织的分类。

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