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人力资源开发与管理（重庆）(06093-cq)
创新性知识学习
2024-09-06 21:30:53
人力资源开发与管理（重庆）(06093-cq)
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绩效管理的重要基础是 【 】
2024-09-06 21:30:56
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考虑到考评工具和方法是否适合员工的素质特点，体现了制订企业绩效管理制度的 【 】
2024-09-06 21:30:59
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注重灵活、创新的企业适合的绩效含义是 【 】
2024-09-06 21:31:02
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被经常用来控制员工的工作行为的绩效考评是 【 】
2024-09-06 21:31:06
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考评结果与员工实际绩效的吻合程度体现了绩效考评的【 】
2024-09-06 21:31:09
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“包括所有可识别的行为和结果”体现了良好绩效考评的【 】
2024-09-06 21:31:13
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可能鼓励短期行为的绩效考评方法是 【 】
2024-09-06 21:31:16
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核查表法也被称为 【 】
2024-09-06 21:31:19
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基于关键行为的评价量表法是 【 】
2024-09-06 21:31:22
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