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人力资源开发与管理(重庆)(06093-cq)
“X-Y理论”的提出者是 【 】
2024-09-06 21:19:35
人力资源开发与管理(重庆)(06093-cq)
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根据马斯洛的需要层次理论,其中最低层次的需要是【 】
2024-09-06 21:19:38
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麦肯锡7S模型中认为管理有效性的七个管理要素中不包括【 】
2024-09-06 21:19:41
人力资源开发与管理(重庆)(06093-cq)
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“复杂人”的提出人物是【 】
2024-09-06 21:19:44
人力资源开发与管理(重庆)(06093-cq)
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人力资源管理发展阶段中行为管理阶段兴起的时间是【 】
2024-09-06 21:19:47
人力资源开发与管理(重庆)(06093-cq)
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下列关于复杂人假设内含的人力资源管理策略错误的是【 】
2024-09-06 21:19:51
人力资源开发与管理(重庆)(06093-cq)
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美国《公平劳动标准法案》中影响企业工资的规定不包括【 】
2024-09-06 21:19:54
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中央政府制定的规范性文件,如专门就劳动法的某部分内容作出一定的规定的是 【 】
2024-09-06 21:19:57
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下列不属于劳动基准法的是 【 】
2024-09-06 21:20:00
人力资源开发与管理(重庆)(06093-cq)
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下列属于社会保障方面的规定的是 【 】
2024-09-06 21:20:03
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