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工作分析（重庆）(06092-cq)
在职位说明书中,如“处理客户的电话咨询与投诉”,属于任职者的
2024-09-06 19:57:55
工作分析（重庆）(06092-cq)
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某公司成立之初人力资源部门将组织内的所有工作纳入大类、中类、小类和等级所构成的体系中,这一工作被称为
2024-09-06 19:57:58
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春秋时期把分工称为“曲辨”的学者是
2024-09-06 19:58:01
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在历史上被认为是首次进行大规模工作分析的人是
2024-09-06 19:58:05
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将心理学运用到工业研究中,探索如何取得最大工作效率的人是
2024-09-06 19:58:08
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被认为是斯科特对工作分析的首要贡献事件是
2024-09-06 19:58:11
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为工作分析提供了最真实、客观与定性资料,广泛应用于非结构化工作分析的方法是
2024-09-06 19:58:14
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对不识字或工作繁忙没时间提笔回答问卷的人较为适用的工作分析方法是
2024-09-06 19:58:17
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对某工人一工序进行测时记录为:12秒、13秒、15秒、16秒、14秒,按中位值法计算,该工人在这道工序的标准时间是
2024-09-06 19:58:22
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在招聘和选拔人员时,当求职者不被期望在进入工作门槛时便拥有特定技能的情况下,选拔人员的最好方法是
2024-09-06 19:58:26
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