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人力资源管理在执行招聘、晋升等职能时所使用的各种测量方法和技术是

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决定个人如何有效地完成某一任务的特质是

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具有聪明、理性、好奇、精确和富于批判性等人格特征，喜欢智力的、抽象的、分析的、独立的定向任务这类研究性质的职业类型属于

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考察被试者对概念和原理的记忆宜用

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为每一个测评指标确立的关键性考核标准的是

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测评人员根据不同的被测对象，使用与之相对应的统一测评参照标准，对被测对象进行度量和评价的是

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以印象、词语、句子、照片和符号等形式出现的软资料是

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采用二值记分估计题目难度时，P值越小则难度越

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效标关联效度常用于

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个体的体质、体力和健康状况的总和是

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