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> 人员素质测评理论与方法（湖北）(06090-hb)
受测者、测验结果的使用者及一般大众，采用相对或绝对的方法，就内容恰当性、结构形式来评定某试题、测验或测验组合与其所要达成的目的相
- 2024-09-06 05:24:19
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测评人员和被测对象之间的关系，也是影响测评结果的重要原因。若两者关系好，则测评结果偏高，否则偏低。这称为（）
- 2024-09-06 05:24:45
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