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薪酬控制的途径不包括（）

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总的来说，基本薪酬所占的比重相对较少，短期奖金和长期奖金所占的比重比较大是（）的薪酬构成。

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以职位为基础的传统职能型组织中，根据所处的职位行政级别高低来决定员工薪酬的是（）。

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下面不属于专业技术人员薪酬结构的是（）。

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完全取决于销售业绩的销售人员薪酬方案是（）。

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销售人员每月领取一定数额的基本薪酬，然后再按销售业绩领取佣金的销售人员薪酬方案是（）。

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不属于福利管理的内容的是（）。

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我国的（）实行差别费率和浮动费率两种缴费方式。

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根据我国法律规定，职工个人不需要缴纳（）。

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玫琳凯化妆品公司给予成绩最好的女性销售人员粉红色的凯迪拉克轿车、水貂皮大衣以及钻戒等，这是（）的绩效奖励计划。

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