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企业劳动工资管理(00166)
企业工资总额同经济效益挂钩的企业每年从新增效益工资中提取不少于____的部分,作为工资储备金
2024-09-05 13:43:11
企业劳动工资管理(00166)
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国家政策规定,工资总额同经济效益挂钩的企业,可以按月或按季节随时预使用____新增效益工资
2024-09-05 13:43:14
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等级工资制的客观依据是
2024-09-05 13:43:17
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工资等级系数是指
2024-09-05 13:43:21
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历史上采用最早最普遍的工资形式是
2024-09-05 13:43:24
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从计划经济向市场经济转轨时期,劳动计量的两种标准尺度是
2024-09-05 13:43:27
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我国处理公平与效率关系的对策选择应该是
2024-09-05 13:43:31
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工资分配所要达到的双重目标是
2024-09-05 13:43:34
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在企业工资总量的决定和调控问题上要坚持的两个低于是指
2024-09-05 13:43:37
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企业工资总额同经济效益挂钩中的两个基数是
2024-09-05 13:43:40
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