企业劳动工资管理(00166) - 辅考 Serve 库

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在岗位所赋予的权限里，包括和计划权。【】

2024-09-05 13:28:39
企业劳动工资管理(00166)

我国法律规定当因员工违纪违章给企业造成经济损失应予以赔偿的，可从本人工资中扣除，但扣除的数额不得超过当月工资的，扣除后，

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企业劳动工资管理(00166)

以下哪项与我国《劳动法》第五十条关于工资支付的描述不符? 【】

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企业劳动工资管理(00166)

薪酬是企业对员工履行劳动义务的形式。【】

2024-09-05 13:28:48
企业劳动工资管理(00166)

夫妻两地分居员工所享受的探亲假期是属于【】

2024-09-05 13:28:52
企业劳动工资管理(00166)

我国劳动法规定：劳动者每日工作时间不超过小时，平均每周工作时间不超过小时的工时制度。【】

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企业劳动工资管理(00166)

技能工资反映的是劳动的【】

2024-09-05 13:28:58
企业劳动工资管理(00166)

在奖金制定中，按照我国以往的经验，在制造业和生产型企业，奖金不超过薪酬总额的为常见的比例。【】

2024-09-05 13:29:01
企业劳动工资管理(00166)

某钢铁厂高炉工人小王，每月的工资中有一项高温津贴。这种津贴属于津贴。【】

2024-09-05 13:29:04
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企业薪酬水平的内部影响因素，包括经济效益、和薪酬分配与支付形式。【】

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