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在构成劳动工资的四个成分中，（）是劳动者收入的主要部分，也是计算其他工资收入的基础。

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（）的设置是为了保证职工实际生活水平不因物价等因素变动而下降。

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劳动工资

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周工资制

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根据劳动者的周工资标准和实际工作周数计算工资的形式属于（ ）

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哪些工作部门适合实行计时工资制。

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分段单价计件工资制

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对于计时工资说法正确的是（）

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以计算的时间单位来划分，计时工资制具体形式有（）

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实行（）形式应正确规定提成比例，一般是根据经验统计及支付能力并参照同行业先进水平确定。

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