当前位置： 首页 > 组织行为学（二）(00938)

下列关于冲突的说法错误的是（　）。

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冲突的定义中包含了两种极端的冲突水平，罢工、骚乱和战争属于（　）。

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对于组织中的冲突有着三种不同的观点，其中认为应该避免冲突，冲突本身表明了组织内部的机能失调，我们称之为（　）。

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（　）认为，融洽、和平、安宁、合作的组织容易对变革和革新的需要表现为静止、冷漠和迟钝。

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（　）认为冲突必然而不可避免地存在于所有组织之中。

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冲突可以分为三个层面，其中不包括（　）。

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直线管理人员同职能专家之间的冲突属于（　）。

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工会与管理层之间的冲突属于（　）。

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研究小组与开发小组之间的冲突属于（　）。

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高层管理者与中层管理者之间的冲突属于（　）。

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