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教育管理心理学(00455)
“人是否愿意为组织目标做出贡献,决定于其自身需求状况及与组织间的相互关系”是( )的观点。
2024-08-06 16:41:06
教育管理心理学(00455)
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人最根本的特征是( )。
2024-08-06 16:41:10
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教育管理的核心是( )。
2024-08-06 16:41:13
教育管理心理学(00455)
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教育管理心理学研究的基本任务是( )。
2024-08-06 16:41:16
教育管理心理学(00455)
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教育管理心理学的研究方法中,已成为教育管理心理研究者们日益重视和认可的研究方法是( )。
2024-08-06 16:41:19
教育管理心理学(00455)
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在教育管理心理学的研究中,所研究对象不能被直接观察,研究者采取多种方式有目的、有计划、有系统地搜集材料,间接了解被试心理活动的方
2024-08-06 16:41:23
教育管理心理学(00455)
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运用访谈、观察、追因、实物分析等多种方法对资料进行分析体现的是个案研究法的( )特征。
2024-08-06 16:41:26
教育管理心理学(00455)
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教育管理心理学的研究对象是( )。
2024-08-06 16:41:29
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教育管理系统中个体的心理现象及规律的研究主体是( )。
2024-08-06 16:41:32
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“教育者是知识劳动者,他们的生涯包含了知识的获取、知识的管理以及知识向下一代的传递”是( )提出的。
2024-08-06 16:41:35
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